好政策暖人心 “孔雀蓝”增信心（国防视线）

孙国栋(sūnguódòng) 李 瑞 樊 晨 “实验数据较(jiào)预期有出入，主要原因在对(duì)机组设备参数的控制上还不够精准……”海军(hǎijūn)军医大学某实验中心讲师孙志鹏正带领团队抓紧推进某军队重点课题。 孙志鹏是一名(yīmíng)文职人员，也(yě)是所在教研室的骨干。为了帮助其巩固科研成果，学校(xuéxiào)通过聘请高级别科研导师(dǎoshī)等方式，持续深化培养和支持。经过不断培养和不懈努力，孙志鹏参与的项目顺利申报“上海市白玉兰人才计划(jìhuà)浦江项目”D类资助。一系列举措，鼓舞了该单位更多文职骨干参与科研创新。 近年来，随着(suízhe)越来越多人穿上“孔雀蓝”制服，加入(jiārù)驻沪部队文职人员(wénzhírényuán)阵容，上海市军地加强谋划、合力探索，聚焦文职人员成长发展、落户随迁(suíqiān)、住房保障、社会优待等急难愁盼，依托军地联席会议制度(zhìdù)，助推多项文职人员跨军地政策落地，激发文职人员扎根军营沃土、投身强军事业的热情和动力。 “户口办下来了，孩子将来上学(shàngxué)的问题迎刃而解。”近日，上海警备区工程师殷倩倩拿到(nádào)新的户口簿，激动地打电话向家人报喜。 此前(cǐqián)，因军地职称认定方式不同，殷倩倩多次申请落户都无法通过认证。得知情况(qíngkuàng)后，上海警备区与地方有关部门沟通，对接专业(zhuānyè)技术人员职称认定工作，共同商定职称互认规范。“军地部门贴心服务，让我(wǒ)能成功落户。我要感谢组织帮助，感谢政策支持。”殷倩倩感慨。 住房保障工作也在协同推进。去年以来，在警备区和有关部门共同推动下，全市对文职人员申请(shēnqǐng)保障性租赁(zūlìn)住房统筹安排，部分地域实现了对符合条件的文职人员提供人才公寓补贴，许多驻沪部队被(bèi)纳入对应(duìyìng)辖区住房保障优先范围。 前不久，驻沪某军代室(jūndàishì)工程师钱雨辰休假回家，经历了一次“幸福旅途”：出示文职人员证件后，通过绿色通道免费进站(jìnzhàn)乘坐地铁、免费换乘磁悬浮列车，抵达机场后享受优先(yōuxiān)登机服务…… “除了享受依法优先出行，文职人员在部队医院就诊还有军队(jūnduì)人员专属窗口。”联勤(liánqín)保障部队某部干事李靖在海军军医大学第一(dìyī)附属医院就诊时，获得专窗挂号、专岗问询等优质服务。 好政策暖人心，“孔雀蓝”增信心。“要继续(jìxù)打通跨军地政策落地(luòdì)‘最后一公里’，让改革成效充分(chōngfèn)释放，给文职人员(wénzhírényuán)带来实实在在的获得感。”上海警备区负责人介绍，驻沪部队文职人员已逐步成为部队建设发展的重要力量，在教学科研、医疗卫勤、国防动员等方面发挥生力军作用，先后有数百名文职人员在各自岗位受到(shòudào)表彰奖励。 《 人民日报 》( 2025年06月08日 06 版(bǎn))